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创新基于岗位胜任能力的培训评价模式 夯实公司创先发展人才根基
创新基于岗位胜任能力的培训评价模式 夯实公司创先发展人才根基
分类:其他专业
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简介:课程介绍了广东电网实施“基于岗位胜任能力的培训评价体系”的现状,重点介绍“岗位大练兵、技能大比武”的工作思路和做法,并且总结这项工作取得的成效及对培训评价工作的展望。
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机构:全国输配电技术协作网
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课程首先介绍了广东电网“基于岗位胜任能力的培训评价体系”的实施背景及3方面问题,并得出解决问题的关键:全面提升员工岗位胜任能力。

其次课程详细介绍了岗位胜任能力评价标准和“岗位大练兵、技能大比武”的工作思路。


章节目录
第1章:创新基于岗位胜任能力的培训评价模式 夯实公司创先发展人才根基
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王老师

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